Mức lương tối thiểu tại Nhật Bản năm 2022

Cập nhật: 05/04/2022
Lượt xem: 121
Năm 2022 là một năm phát triển sau đại dịch Covid, thế nhưng chính phủ Nhật Bản vẫn tăng mức lương tối thiểu ở nước này. Bảng lương tối thiểu theo vùng ở Nhật Bản được áp dụng công bằng cho tất cả mọi người người lao động trên toàn lãnh thổ Nhật Bản không kể người nước ngoài hay người Nhật. Với mức tăng cơ bản trung bình toàn quốc từ 902 yên/giờ năm 2021 tăng lên 930 yên/giờ sẽ là một tin vui cho những người đã, đang và sẽ sang Nhật làm việc và học tập tại Nhât. Lần đầu tiên Nhật Bản có 2 tỉnh có mức lương tối thiếu trên 1.000 yên/ giờ.
  1. Cách tính lương cơ bản ở Nhật Bản
Tại Nhật Bản, các doanh nghiệp phải trả mức lương bằng  mức lương cơ bản theo quy định của từng vùng của Nhật Bản, trên thực tế mức lương này có thể bằng hoặc cao hơn mức lương tối thiểu vùng. Thực tế họ chỉ trả bằng đúng mức lương cơ bản tối thiểu ở tỉnh, thành phố mà lao động đó đến làm việc.
Ví dụ:
Bạn làm việc ở một công ty tại Tokyo, mức lương tối thiểu bạn nhận được là :1.041 Yên/ giờ, Một ngày làm 8 tiếng và một tháng làm 24 ngày vậy lương của bạn sẽ được tính là: 1.041*8*24=199.872 yên vậy mức lương hàng tháng của bạn tối thiểu là 37.281.291 VNĐ (Đây chỉ là mức lương cơ bản chưa trừ thuế, bảo hiểm, nhà ở. Chưa cộng lương làm thêm.)
Chú ý: Lương cơ bản tại Tokyo là cao nhất tại Nhật Bản, các vùng khác thì mức lương sẽ thấp hơn. Sau đây, Trung tâm tư vấn du học Intrase cập nhật bảng lương tối thiếu mới nhất của từng vùng ở Nhật Bản năm 2022 để các bạn có mong muốn Đi du học tại nhật Bản, đi xuất khẩu lao động tại Nhật bản được nắm rỏ và đưa ra những lựa chọn, phương hướng phù hợp nhất.
  1. Các tính tiền lương làm thêm tại Nhật Bản
Người lao động tại Nhật Bản làm thêm giờ bình thường (lao động vượt quá 8 giờ quy định): Được hưởng trên 25% lương cơ bản.
Ví dụ:
Bạn ở Tokyo mỗi tháng bạn làm thêm 30 giờ thì tiền làm thêm của bạn được tính là:
Mỗi giờ làm thêm bạn được tính là: 1041*25%+1041=1301,25 yên
Vậy mỗi tháng bạn làm thêm 30 giờ được tính là: 1301,25*30=39.037 yên (7.276.676 VNĐ)
  1. Các khoản khấu trừ vào lương của lao động tại Nhật Bản
Theo chính sách xuất khẩu lao động  Nhật Bản, người lao động bắt buộc phải đóng các khoản sau, số tiền  này được người sử dụng lao động  trừ thẳng vào lương cơ sở:
+ Thuế 1.000-1.500
+ Bảo hiểm 12.000-18.000
Các khoản này không cố định, tùy thuộc vào khu vực, lương bạn nhận
Ngoài ra khi bạn đi du học hay xuất khẩu lao động thì bạn còn
+ Trong các khoản này thì có khoản: Thuế + Bảo hiểm sẽ được nhận lại khoảng 80% khi về nước, đây được gọi là tiền “hưu trí 1 cục hay còn gọi là tiền Nenkin). Trung bình người đi 3 năm thì về nhận được khoảng 70 – 100 triệu, tùy vào số tiền mà bạn đóng hàng tháng ở Nhật.
Ngoài ra nếu bạn đi du học hay xuất khẩu lao động thì bạn sẽ có phát sinh thêm chi phí đi lại, nhà ở, ăn uống..
Hi vọng những thông tin này sẽ giúp cho những ai có ý định đi du học Nhật Bản kiểu thực tập sinh, đi xuất khẩu lao động bớt lo lắng về mức lương mình  nhận được so với hợp đồng và quan trọng hơn là có được sự khởi đầu kỹ càng để chuẩn bị tốt nhất cho tương lai và cuộc sống của mình ở đất nước Nhật Bản. Bạn muốn tìm hiểu thêm về các thông tin về du học Nhật Bản liên hệ ngay công ty tư vấn du học Intrase tại Huế, Hotline: 0985 069 666 để được tư vấn đầy đủ và chi tiết nhất hoặt tìm hiểu thêm ở các link bên dưới.
Xem thêm:
 
X ĐÓNG LẠI